{"id":13101,"date":"2011-01-20T00:00:00","date_gmt":"2011-01-19T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/network\/simona-maiocchi\/"},"modified":"2019-01-02T11:20:57","modified_gmt":"2019-01-02T10:20:57","slug":"simona-maiocchi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/chi-sono\/simona-maiocchi\/","title":{"rendered":"Simona Maiocchi"},"content":{"rendered":"<p><strong>Gli studi<\/strong><strong> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1994 \u2013 Diploma di Ragioneria Programmatori<\/li>\n<li>1999 &#8211; Laurea in Economia e Commercio presso l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Parma<\/li>\n<li>2000-2001 &#8211; Master in Risorse Umane (Interventi e Studi Multidisciplinari nelle Organizzazioni) &#8211;\u00a0 Milano<\/li>\n<li>2005 \u2013 Corso \u201cDonne, politica e istituzioni\u201d \u2013 Universit\u00e0 degli Studi di Verona<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L&#8217;universit\u00e0 (2001-2003)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ricerca e consulenza sul mercato del lavoro presso il Laboratorio per le Politiche del Lavoro e le Politiche Sociali della Facolt\u00e0 di Economia dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Parma<\/li>\n<li>Collaborazione con figure importanti nell\u2019ambito della ricerca e dell\u2019analisi delle problematiche del lavoro come il Prof. Marco Carcano, il Prof. Gianni Geroldi, il Prof. Mario Biagioli<\/li>\n<li>Ruolo di progettazione e coordinamento di due edizioni del Master Universitario &#8220;Politiche del Lavoro e Risorse umane&#8221; attivato presso la Facolt\u00e0 di Economia dell&#8217;Universit\u00e0 degli Studi di Parma e diretto da EFESO di Bologna<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La consulenza<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> Dal 2001 consulente free lance su tematiche riguardanti il lavoro, le risorse umane, il bilancio di competenze e l\u2019empowerment di enti pubblici e privati, operando attraverso le pratiche di orientamento\/formazione\u00a0e le tecniche di ricerca sociale<\/li>\n<li>Dal 2009 co-fondatrice di Variazioni srl, societ\u00e0 mantovana specializzata in progettazioni nell\u2019ambito delle politiche di valorizzazione delle risorse umane e diversity-management, politiche di conciliazione famiglia-lavoro, pari opportunit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le competenze<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esperienza nell\u2019analisi, progettazione e gestione di progetti inerenti attivit\u00e0 sociali, di sviluppo locale, formativi, di orientamento e che riguardano la gestione delle risorse umane, in particolare nell\u2019ottica della valorizzazione delle differenze e delle pari opportunit\u00e0<\/li>\n<li>Sviluppo di conoscenze ed abilit\u00e0 relative all\u2019orientamento, alla diagnosi delle competenze personali e aziendali e alla definizione di azioni per realizzare bilanci delle competenze\/sociali chiari ed efficaci<\/li>\n<li>Le capacit\u00e0 relazionali sono state fino ad oggi una componente fondamentale nella gestione di un progetto, unitamente alla capacit\u00e0 di lavorare in team, all&#8217;orientamento al risultato, alla capacit\u00e0 di raggiungere gli obiettivi prefissati<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli studi 1994 \u2013 Diploma di Ragioneria Programmatori 1999 &#8211; 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