{"id":11973,"date":"2009-05-24T00:00:00","date_gmt":"2009-05-23T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2009\/05\/tre-regole-per-gestire-il-capo\/"},"modified":"2024-02-06T19:09:18","modified_gmt":"2024-02-06T18:09:18","slug":"tre-regole-per-gestire-il-capo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2009\/05\/tre-regole-per-gestire-il-capo\/","title":{"rendered":"Tre buone regole per gestire il capo. Pi\u00f9 una..."},"content":{"rendered":"

Se sei in difficolt\u00e0 nel gestire il tuo rapporto con il capo, se le sue richieste pressanti e per ieri<\/a> ti rendono la vita difficile, le righe che seguono potranno probabilmente aiutarti.<\/p>\n

Accade con una certa frequenza che i capi siano sotto pressione, e che siano ansiosamente alla ricerca di prestazioni improntate a una maggiore efficienza ed efficacia.<\/p>\n

E accade anche che le loro ansie e le loro urgenze finiscano, sotto varia forma, sul tuo tavolo.<\/p>\n

Che fare allora? Come puoi comportarti?<\/p>\n

Ecco di seguito tre regole fondamentali che potranno migliorare la vita: la tua e quella del tuo capo.<\/p>\n

    \n
  1. Rendi il tuo capo soddisfatto del tuo lavoro<\/span>.\n
      \n
    • Un capo soddisfatto ti lascer\u00e0 pi\u00f9 tempo e discrezionalit\u00e0. Un capo insoddisfatto tender\u00e0 a controllare ogni dettaglio del tuo lavoro. Lavorare bene conviene, sempre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Anticipa le sue richieste<\/span>.\n
        \n
      • I capi adorano essere anticipati: un lavoro pronto in anticipo, un problema ritenuto serio e che non \u00e8 pi\u00f9 tale solleva sempre il morale. Anche il suo!<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Cerca, sempre e comunque, di guardare il mondo con i suoi occhi<\/span><\/strong>.\n
          \n
        • Se capirai cosa lo angustia, se individuerai le pressioni alle quali \u00e8 sottoposto, allora sarai in grado di prendere adeguate contromisure. E la qualit\u00e0 della tua vita professionale non potr\u00e0 che migliorare.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          E la quarta? Eccola!<\/p>\n

          Se non sei d\u2019accordo con quello che il tuo capo ti chiede di fare,
          \ncomportati come vorresti che un tuo collaboratore
          \nsi comportasse con te in una situazione simile.<\/h3>\n

          Cercare di fargli cambiare idea \u00e8 cosa buona e giusta. Ma non dimenticate che la responsabilit\u00e0 finale \u00e8 sua, perch\u00e9 ha la responsabilit\u00e0 anche del tuo lavoro. Tu accetteresti volentieri che un tuo collaboratore si mettesse spesso di traverso?<\/p>\n

          Dimenticavo.<\/p>\n

          Troppo spesso pensiamo che il capo sia molto intelligente quando si comporta come noi faremmo al suo posto o quando condividiamo la sua posizione; quando invece abbiamo idee diverse tendiamo a manifestare dissenso e a gestire le azioni conseguenti con distacco.<\/p>\n

          Gestire con determinazione anche le decisioni che non condividi rappresenta un aspetto qualificante del tuo lavoro, perch\u00e9<\/p>\n

          chi ha punti di vista diversi dai tuoi non \u00e8 necessariamente un idiota:
          \nnemmeno se \u00e8 il tuo capo!<\/h3>\n

          Che cosa ne pensi?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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