{"id":13305,"date":"2013-03-22T00:00:00","date_gmt":"2013-03-21T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2013\/03\/conosci-il-cazziatone-preventivo\/"},"modified":"2022-11-28T15:30:58","modified_gmt":"2022-11-28T14:30:58","slug":"conosci-il-cazziatone-preventivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2013\/03\/conosci-il-cazziatone-preventivo\/","title":{"rendered":"Conosci il cazziatone\u2026 preventivo?"},"content":{"rendered":"

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Ho definito in diversi articoli e in aula<\/a> il cazziatone<\/a> come il feedback<\/a> che segue una prestazione che pu\u00f2 essere migliorata: il cazziatone pu\u00f2 essere demolitivo<\/a>, cio\u00e8 tale \u201cdemolire\u201d emotivamente la persona al punto da annullarne la motivazione ad agire, o generativo<\/a>, in grado cio\u00e8 di favorire la manifestazione della motivazione a migliorare le proprie prestazioni.<\/p>\n

E oggi mi scuso con te per una grave omissione: non ti ho mai parlato del cazziatone preventivo<\/strong>, il feedback che il capo d\u00e0 a una persona prima ancora che si manifesti l\u2019esito della prestazione.<\/p>\n

Insomma, il cazziatone preventivo ha la funzione di inibire all\u2019origine la prestazione insoddisfacente.<\/p>\n

Quando entra in atto questa diffusissima tecnica di comunicazione?<\/p>\n

Tutte le volte che il capo presume che una persona, di fronte a una situazione specifica, avr\u00e0 un determinato comportamento indesiderato.<\/p>\n

Vediamo alcuni esempi.<\/p>\n