{"id":13720,"date":"2014-08-29T00:00:00","date_gmt":"2014-08-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/08\/padre-cerca-lavoro-a-figlio\/"},"modified":"2018-07-26T18:34:02","modified_gmt":"2018-07-26T16:34:02","slug":"padre-cerca-lavoro-a-figlio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/08\/padre-cerca-lavoro-a-figlio\/","title":{"rendered":"Quando \u00e8 il pap\u00e0 a trovar lavoro alla figlia"},"content":{"rendered":"
\nLa conversazione rappresentata nella vignetta ha avuto luogo…<\/p>\n
<\/p>\n
… diversi anni fa nel corso di uno dei miei non frequenti colloqui di selezione.<\/p>\n
Il Cliente, nell\u2019ambito di un articolato incarico di consulenza, mi aveva chiesto di selezionare una persona che avrebbe dovuto occuparsi di supporto amministrativo alle vendite.<\/p>\n
La donna nella vignetta era figlia di un manager piuttosto in vista nel mercato di riferimento; quest\u2019ultimo, in virt\u00f9 dell\u2019eccellente rapporto che intratteneva con il Cliente, aveva pensato di segnalarla.<\/p>\n
Prima di incontrare la candidata, alla quale l\u2019et\u00e0 non concedeva pi\u00f9 le attenuanti dell\u2019inesperienza, chiesi lumi circa la gestione del colloquio.<\/p>\n
\u201cTrattala come una candidata qualsiasi\u201d, fu la risposta.<\/p>\n
Quanto dur\u00f2 il colloquio, secondo te?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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