{"id":14033,"date":"2016-04-09T00:00:00","date_gmt":"2016-04-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/04\/fondazione-hume-crisi-uomo-donna\/"},"modified":"2019-09-11T18:06:27","modified_gmt":"2019-09-11T16:06:27","slug":"fondazione-hume-crisi-uomo-donna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/04\/fondazione-hume-crisi-uomo-donna\/","title":{"rendered":"Resiste meglio alla crisi un uomo o una donna?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-10466\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Occupati-in-Italia-20081001.jpg\" alt=\"Occupati in Italia (2008=100)\" width=\"480\" height=\"360\" \/><br \/>\nCome si sono comportati i due sessi durante la crisi economica che abbiamo vissuto a partire dal 2008 e il pallido periodo di ripresa attuale?<\/p>\n<p>Come hanno agito le imprese?<\/p>\n<p>Dovendo fare delle scelte, in fase di diminizione del personale oppure di crescita dell\u2019organico, hanno privilegiato un genere rispetto all\u2019altro?<\/p>\n<p>La risposta ce la fornisce la recente ricerca <em>Gender gap neegli anni della crisi,<\/em> che la Fondazione David Hume ha condotto per conto del quotidiano Il Sole 24 Ore su dati ISTAT.<\/p>\n<p>Vediamo, in sintesi, i risultati:<\/p>\n<ul>\n<li>i livelli occupazionali delle donne italiane rispetto a quelli di Francia, Germania e dei paesi del nord Europa scopriamo \u00e8 piuttosto contenuto: la parit\u00e0 di genere, da noi, \u00e8 ancora lontana;<\/li>\n<li>le donne hanno resistito alla crisi meglio degli uomini. Come testimonia il grafico, se assumiamo convenzionalmente pari a 100 il livello occupazionale nel 2008, scopriamo che nel 2014 il livello di occupazione femminile \u00e8 addiritturra superiore a quello pre-crisi, mentre quello maschile \u00e8 ben lontano dal recuperare le posizioni perdute;<\/li>\n<li>anche quando, nel 2013, la crisi si \u00e8 fatta pi\u00f9 acuta, l\u2019occupazione femminile \u00e8 diminuita meno di quella maschile.<\/li>\n<li>il miglior andamento dell\u2019occupazione femminile non mostra segni di diverso andamento rispetto all\u2019et\u00e0 delle donne: sie le donne giovani sia quelle meno giovani hanno mostrato superiore capacit\u00e0 di resistenza alla crisi;<\/li>\n<li>se diamo uno sguardo all\u2019andamento dell\u2019occupazione delle donne staniere scopriamo che ha seguito le dinamiche di quella delle donne italiane, mentre i lavoratori stranieri di sesso maschile hanno sofferto la crisi pi\u00f9 degli italiani.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Come interpretare questi dati?<\/p>\n<p>A quali cause possiamo attribuire l\u2019andamento dei livelli ccupazionali nel periodo considerato?<\/p>\n<p>Difficile impresa, nella quale vorrei provare a cimentarmi, anche con il tuo aiuto.<\/p>\n<p>A mio avviso dobbiamo considerare soprattutto tre fattori: retribuzione, conoscenza e &#8220;dimagrimento organizzativo&#8221;.<\/p>\n<p>Le donne sono, in generale, meno retribuite degli uomini: in tempo di crisi l\u2019esigenza di contenere il costo del lavoro ha avuto il suo peso e le imprese si sono &#8220;alleggerite&#8221; eliminando molte posizioni di quadri e dirigenti (<a title=\"La crisi ha colpito anche i manager?\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/01\/la-crisi-ha-colpito-anche-i-manager.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">leggi questo articolo per approfondire<\/a>).<\/p>\n<p>Inoltre, la pallida ripresa registrata a partire dal 2014 ha colto molte imprese impreparate a catturare le opportunit\u00e0, soprattutto se consideriamo che per anni non era stato inserito in organico nuovo personale. La maggiore attenzione alla preparazione di base (le donne laureate sono pi\u00f9 numerose degli uomini laureati) e alla flessibilit\u00e0 organizzativa, in un tessuto industriale dove prevale la piccola e media impresa, ha postato le organizzazioni a considerare candidati di sesso femminile in maggior misura rispetto al passato.<\/p>\n<p>Gi\u00e0, la maggior preparazione sembra proprio aver avuto un ruolo decisivo nella crisi economica di questi anni, dimostrando ancora una volta che la conoscenza rappresenta la migliore arma per affrontare i cicli economici.<\/p>\n<p>Cosa ne pensi? Vuoi aggiungere qualcosa?<\/p>\n<p>Se vuoi sapere di pi\u00f9 delle dinamiche del lavoro e dell\u2019occupazione a livello globale <a title=\"La nuova geografia del lavoro\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/libri\/la-nuova-geografia-del-lavoro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">vai alla scheda di questo libro<\/a> e leggi <a title=\"Come affrontare, da subito, la guerra delle competenze del 2030?\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/09\/carenza-competenze-2030-bcg-rainer-stark.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">questo post<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come si sono comportati i due sessi durante la crisi economica che abbiamo vissuto a partire dal 2008 e il pallido periodo di ripresa attuale? Come hanno agito le imprese? Dovendo fare delle scelte, in fase di diminizione del personale oppure di crescita dell\u2019organico, hanno privilegiato un genere rispetto all\u2019altro? 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