Quali sono le strategie che gli uomini impiegano per limitare l'accesso delle donne al potere?
Come gli uomini costruiscono il soffitto di cristallo
Post rivisto il 25 marzo 2020
Abbiamo visto quali strategie le donne possono adottare per aggirare il soffitto di cristallo, cioè la barriera invisibile che impedisce loro di accedere a posizioni di responsabilità nelle organizzazioni nelle quali lavorano.
Ma quali sono le strategie maschili per costruire il soffitto di cristallo? Quali sono le strategie maschili nei confronti dell’altro sesso?
Gareth Morgan, nel suo libro Images, le metafore dell’organizzazione, ne individua alcune: vediamole insieme.
Il guerriero
Manager impegnato in numerose battaglie aziendali, funzionali anche ad assicurarsi il sostegno delle donne.
Il padre
Guadagna il sostegno delle donne che sono alla ricerca di uno sponsor.
Re Enrico VIII
Usa il potere assoluto, attraendo e scaricando le donne a seconda delle necessità.
Il Play Boy
Usa il fascino, reale o presunto, per guadagnare il favore e il sostegno delle colleghe. Strategia adottata da manager che non possono usare altre forme di potere.
L’esibizionista
Adotta comportamenti tali da attirare e convincere le donne della propria abilità nel gestire i rapporti aziendali.
Il bambino piccolo
Adotta comportamenti funzionali ad “averla vinta” in situazioni difficili, specie quando sono coinvolte collaboratrici o colleghe. Il “piccolo bambino arrabbiato” che rovescia tutto per attirare l’attenzione, il “piccolo bambino triste che piange” per raccogliere simpatie, il “piccolo bel bambino” che cerca di guadagnare favori quando è nei guai, sono strategie molto comuni.
L’amico fidato
Tende a creare rapporti di confidenza con le colleghe allo scopo di ottenere informazioni e consigli.
Il maschilista
Comportamento adottato da chi si sente minacciato dalla presenza delle donne. Cerca sistematicamente di minimizzare status e contributi delle donne.
Riconosci fra queste la tua strategia?
Trovi il post anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.
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Tutto vero (ma che tristezza però). Certo che facciamo proprio paura. Non che non abbiano ragione….ma si può sempre cooperare: noi non abbiamo attributi da “misurare” con nessuno.
Qualcuno, non ricordo chi, disse una frase a proposito di come gli uomini “vivono” le donne: “9 mesi per uscirne fuori, una vita per tornarci dentro”.
Già, peccato che alcuni di loro, quando da “dentro” poi …toccano il “cervello”, iniziano a tremare, e non per il piacere.
Grazie Arduino!
Il tema del soffitto di cristallo DEVE diventare un elemento centrale per lo sviluppo sociale e per la qualità della vita.
C’è bisogno di persone come te che lo sostengano, perché anche fra le donne trova spesso freddezza.
Grazie a te per essere tra noi.
A presto leggerti, Arduino