A cosa pensa una persona con un contratto a tempo determinato?

Ciao…Certo …. la ricerca di altro, un lavoro migliore, in questo caso, ci distrae da quella che è la nostra realtà e quindi nell’attesa non compiamo al meglio il nostro presente….

Buongiorno;
Per fortuna il mio iter lavorativo non e’ mai stato temporaneo
quindi parlo un po per “sentito dire” .
Mi viene pero’ subito da pensare che la temporaneita’/intercambiabilità e’ una formula che si puo applicare solo a certe mansioni ..
e di questo sono fermamente convinta .
Dove occorra un minimo di coinvolgimento in cio’ che si fa, chiunque e’ portato a considerare se il risultato del suo lavoro sara’ imputabile solo a lui o anche ad altri …e si comportera’ di conseguenza.

Non sono assolutamente d’accordo con questo post.
Andrò controcorrente: tutte le volte che mi è capitato di lavorare a tempo determinato l’ho fatto al meglio delle mie possibilità, cercando sempre di agire con impegno e serietà per l’azienda in cui operavo. Per due motivi: 1) pensavo fosse il mio dovere visto che l’azienda in questione mi retribuiva per farlo; 2) cercavo di dimostrare ai miei capi quanto sarebbe stato vantaggioso offrirmi un contratto a tempo indeterminato!

Doòpo 5 mesi di disoccupazione ho trovato un lavoro. Al colloquio ho proposto io di avere un contratto a tempo determinato: perche’ reputo corretto mi si conosca, si veda come lavoro e mi sembra onesto anche valutare se questo lavoro mi piace. A fine luglio scadra’. Nel frattempo ad aprile invece di 168 ore ne ho fatte 200, lavoro come una pazza per guadagnermi lo stipendio e non ho il tempo per guardarmi intorno e cercare altro e nemmeno di uscire dopo cena, tanto sono stanca.. Ah: lavoro da 25 anni come commessa….E non siamo tutti uguali.

rimango dell’idea di quanto già scritto via twitter: non esiste! se la persona è selezionata bene, pensa a lavorare. anche quanto scritto nella vignetta, non lo condivido: mica ti pago la metà, ti pago per intero! se invece questo è il ragionamento che fa il dipendente, la selezione, mio caro Mancini, è stata fatta male.
cosa non difficile nè a vedersi nè a credersi, visto quanti si improvvisano in questo mestiere.
e ribalto di nuovo la domanda: ma se do a un collaboratore l’opportunità di un lavoro, tra l’altro in quei sei mesi investirò pure su di lui perchè difficilmente arriverà già imparato.., io mi aspetto che si faccia in quattro non solo fino alla eventuale e auspicabile conferma del contratto, per dimostrare di essere all’altezza di quella posizione e per confermare la bontà della scelta di chi ha deciso di investire su di lui. vi chiedete mai quanti dubbi ha un imprenditore che assume?! Quanto gli costa un’assunzione sbagliata?!