Quali difficoltà può creare nominare una donna dirigente?

Ohimè;
ricordo il mio disappunto nel constatare che, nell’ala riservata ai dirigenti del nostro centro di formazione, diversi dettagli indicavano che non era prevista la presenza femminile…parliamo di più di venti anni fa, però la ditta si è sempre vantata della sua policy di “parità”…
Episodi a parte, credo che la discriminazione sia sottile.. nel lavoro di consulente, il part time è considerato una prestazione di livello inferiore a prescindere dalla qualità e dall’impegno reale; spesso le mie colleghe “part time” si ricollegano la sera dopo aver messo a letto la truppa, senza averne peraltro un riconoscimento adeguato.