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Quando il patto di non concorrenza diventa un regalo
2 Giugno 2015 | Anti-curriculum, Colloquio di selezione, Lavoro
La situazione rappresentata nella vignetta mi è tristemente familiare, poiché accade con una certa frequenza che le imprese facciano siglare patti di non concorrenza a dipendenti o manager detentori di saperi evanescenti.
La domanda che ti pongo è questa:
a chi attribuiresti la responsabilità di una situazione come questa?
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All’ ufficio risorse umane che non conosce per niente le sue risorse?
Certo, le risorse umane hanno una forte responsabilità.
Che dire del suo capo?
Grazie del commento Gio’, e a presto leggerti.
Arduino