Potenziale individuale
Si intende per potenziale la capacità della persona di esprimere determinate competenze desiderate in un ruolo diverso da quello attualmente ricoperto oppure in un ruolo assimilabile con responsabilità diverse o superiori. Nella valutazione del potenziale la dimensione temporale è fondamentale: la valutazione può, infatti, sia essere riferita sia al presente sia a un tempo futuro, compatibilmente con lo sviluppo delle competenze afferenti al ruolo che la persona è potenzialmente chiamata a ricoprire.
La formazione rappresenta il principale strumento per la costruzione delle competenze desiderate:
Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere esaustive o rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui mi sono trovato a operare e intendono rappresentare un semplice aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini incontrati sul blog.