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Sapete quando la leadership diventa davvero attraente?
30 Gennaio 2012 | Fare il (e la) leader, che fatica…
Dai comportamenti in prevalenza osservabili la leadership sembra diventare attraente quando consente l’accesso a posizioni che godono di privilegi di varia natura.
Le responsabilità conseguenti?
Decisamente meno interessanti.
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Significativo e reale ma…in realta però di questo ragionamento si potrebbe totalmente rovesciare la logica…ecco una mia personale interpretazione: in Italia molte figure ricoprono gia ruoli dirigenziali, senza goderne però i benefici, retribuzione…benefit vari, FASI, etc, quando…spesso in punto di morte manageriale… si nomina un dirigente, lo si paga quanto avremmo dovuto pagarlo da 5 anni e gli si fornisce il triplo delle responsabilità…Questo ovviamnete non vale per il pubblico, dove le nomine “seguono”??? Logiche??? siverse???
Considerato il tasso di “mortalità” tra i dirigenti, viviamo in un’epoca in cui le responsabilità sono diventate decisamente poco interessanti.
Lathe biosas, vivi nascosto…ecco il motto giusto in questi tempi
Boia d’un mond leader!
@AM (potevi scegliere un’altra sigla? proprio come me ti dovevi siglare? eppure lo sai che sono narcisista…) dovresti aver letto questo https://www.tibicon.net/2010/09/ma-perche-non-mi-fate-dirigente.html poi sappimi dire.
@Giovanni Gioco scoperto, non valgono i sottoscala. I dirigenti senza responsabilità cominciano a non poterseli permettere neanche nello stato.
@Lorenzo. Sei grande. Questa me la devi pibblicare su twitter, che la rituitto subito!
Grazie a tutti e a presto leggervi.
Antani ti piace di più? AM quadro? Ale
Sai, non ti avevo riconosciuto…
Bè fare il dirigente comporta rischi e preoccupazioni ma: il potere logora più chi ce l’ha o chi non ce l’ha? Poi adesso la maggior parte degli impiegati è sempre sul chi va là su questioni come la cassa, mobilità o perdita del posto di lavoro per chiusura di funzioni….il dirigente rischia ma se va male si prende 24 mensilità!
Qualcuno ha un posto da dirigente da offrirmi? Io ci sto!
A presto,
Davide
Non hai tutti i torti Davide. Tuttavia sento di fare cosa buona a metterti in guardia su due cose:
– i mesi, legalmente, possono essere 8-9, non 24 (ci si può arrivare con un negoziato e con ragioni che stanno in piedi);
– mai visto un dirigente felice di essere licenziato, neanche quando prende barcate di soldi.
Immagini perché?