Umile, ti preferisco umile!

Arduino, forse il problema sta proprio nella definizione dell’umiltà. Umile non è chi pensa poco di se stesso, ma chi pensa poco a se stesso. E in questa definizione ritroviamo le inclinazioni al lavoro di squadra oppure alla collaborazione con i clienti, sicuramente ottime qualità in un dipendente.
Se consideriamo che l’opposto di umile potrebbe essere arrogante, o presuntuoso, allora potrebbe starci la propensione di alcune organizzazioni per le personalità sottomesse.
Ma la verità, come sempre, è nel mezzo, o meglio nell’equilibrio: è l’assertività: né passivi, né aggressivi.
Troveremo un giorno, negli annunci, la richiesta di questa qualità?

Ciao Arduino, il quesito che poni è di grande attualità. Oltre ad essere completamente d’accordo con il commento qui sopra di Ivano, vorrei aggiungere che la caratteristica dell’umiltà può essere intesa anche, come dici tu, come humus in cui seminare, da rendere fertile e da far diventare rigoglioso nei temi che interessano all’azienda (o cliente che sia). Meglio scrivere su una tabula rasa (vergine) che aspetta di svolgere la sua funzione in qualsiasi direzione, che attende solo di essere riempita di contenuti. In questo caso il cliente si riserverebbe già da subito la prerogativa di riempire la tabula rasa di contenuto di un unico genere, quello di cui tratta l’azienda del cliente. Niente bias, né pregiudizi di precedenti esperienze possono in questo modo avvelenare il rapporto che così si instaura.

caro Arduino, penso che troppo spesso il concetto di umiltà non sia inteso da tutti nella giusta accezione, o nell’equa definizione della sua valenza.
Spesso mi trovo nella situazione di considerarmi per prima “umile”, e con la massima disponibilità ad ascoltare gli altri ed a voler collaborare senza pregiudizi, sperando in un obiettivo comune e condiviso. Ritengo poi di esserlo soprattutto nel rispetto di tutti e pur nella considerazione che anche io però ho da offrire qualcosa in termini di esperienza, capacità, ecc. ma spesso “vedo” con rammarico che questa mia (umiltà) viene “letta” come una delle condizioni negative che tu richiami e che ti vorrebbero far sentire “piccolo piccolo”.
Proprio nella mia amministrazione è tuttora molto difficile esser apprezzati per la propria “umiltà”! infatti vanno per la maggiore personaggi altezzosi ed arroganti, che più dimostrano disprezzo per i colleghi e soprattutto per i collaboratori, più fanno carriera e più sono apprezzati, anche economicamente, da una classe politica che si professa di sinistra e ci tiene a rimarcare la sua “differenza”… e questo mi spiace ancora di più se penso che dovremmo esser in grado di poter bene lavorare per poter offrire un miglior servizio al cittadino che ci sta a guardare e soprattutto è fonte della nostra remunerazione! ma mai perder la speranza e la motivazione a cambiare in meglio il sistema, in cui anche noi possiamo, se vogliamo, esser parte dell’ingranaggio!
ciao, grazie per l’attenzione, antonella

Arduino, abbiamo già affrontato insieme il concetto di umiltà..
Non posso che concordare con Antonella nel significato del termine umile, ovvero la predisposizione ad ascoltare gli altri senza pregiudizi, nel quale mi riconosco molto. Tuttavia il concetto si trasforma in atteggiamento e spesso viene letto nella sua accezione negativa.
Probabilmente anche solo cambiare il termina con cui si descrive un certo atteggiamento, passare da “umiltà” a “consapevolezza” influenza l’atteggiamento stesso..
Sull’influenza che un termine che definisce un atteggiamento può avere sul comportamento stesso, c’è chi ci ha scommesso la “carriera”..
Quindi non umiltà ma consapevolezza. Dei propri limiti, e delle proprie risorse. Bhè, già un bel passo avanti.

Ciao Arduino,
Nel significato della parola sei stato impeccabile e concordo con quello che hai scritto, sull’altezza un po’ meno ( Berlusconi non mi sembrava una stanga eppure..). Detto ciò credo che il mondo a cui appartengo non sia degli “umili ” perchè, troppo competitivo e pieno di responsabilità . Concludo con una frase di Crepet, i limiti sono fatti per essere superati , certo come dice Alessandro prima devo conoscerli.