Struttura negoziale nella quale le parti coinvolte (persone, gruppi, funzioni o organizzazioni) tendono a trovare un accordo attraverso un cambiamento progressivo della propria posizione, generalmente caratterizzata da una sola variabile (prezzo, tempo, riscorsa scarsa in genere).
Il negoziato di posizione non richiede una lunga preparazione e ha come il risultato il compromesso, raggiunto in virtù della necessità di raggiungere un accordo: esso lascia generalmente le parti insoddisfatte o non completamente soddisfatte, poiché non vi si arriva con un revisione dell’obiettivo iniziale accettata come valida.
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