La prima responsabilità di un capo?

Salve Arduino, diciamo che ho visto molti capi continuare a fare lo stesso lavoro che facevano prima di divenire tali, togliendo il lavoro ai loro subalterni. Altri invece pasano da una riunione all’altra solo per ragioni politiche (giusto per farsi vedere) e poi corrono in ufficio sbraitando che si è in ritardo con questo e quello…
Insomma si parla tanto di leadership, ma ne vedo poca (anche in un contesto interenazionale in cui sono ora).

un caro saluto

Ciao,
io non sono mai stato un responsabile, un capo o un dirigente…ho sempre visto le cose dal punto di vista del dipendente.
Ho avuto la possibilità di osservare lo stile di “essere capo” o meglio “leader” nei vari paesi in giro per il mondo in cui sono stato per lavoro.
Sono d’accordo che fare il capo non sia una cosa semplice, anzi e la sua difficoltà varia, secondo il mio punto di vista, dalle persone che collaborano con noi, l’ambiente in cui lavoriamo, l’organizzazione e la dirigenza che abbiamo alle spalle e come ci permette/obbliga ad eseguire le nostre mansioni, il ruolo.
Penso che per un capo per avere una buona reputazione sia necessario non rinunciare mai ad un po’ di umanità in ogni contesto, ad aiutare a migliorare le prestazioni dei collaboratori, lavorando sulla motivazione e la delega appropriate per creare qual clima di squadra che deve coinvolgere tutti.