Obiettivo SMART

Si definisce SMART un obiettivo:

• Specifico, cioè che non lascia spazio ad ambiguità;
• Misurabile senza equivoci e verificabile in fare di controllo;
• raggiungibile (dall’inglese Achievable), poiché un obiettivo non raggiungibile demotiva all’azione quanto uno facile da cogliere;
• Rilevante da un punto di vista organizzativo, cioè coerente con la missione;
• definito nel Tempo.

Vedi anche obiettivo NUM (Non sono Univocamente Misurabile) ed MBO.

Se vuoi approfondire la relazione fra obiettivi, bisogni e motivazione puoi trovare utili questi corsi di formazione e-learning:

• Accrescere la motivazione per raggiungere gli obiettivi
• Impara a definire e a gestire gli obiettivi