Equità (ambito organizzativo)
Valore espresso da un insieme di procedure e regole seguite da un’organizzazione nel valutare le prestazioni delle persone che per essa lavorano, nel ricompensarle e nel gestire gli aspetti del rapporto di lavoro.
Il concetto di equità influenza in modo considerevole la motivazione individuale: per approfondire fai clic qui.
Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere esaustive o rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui mi sono trovato a operare e intendono rappresentare un semplice aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini incontrati sul blog.