Ringrazio innanzitutto Clara, Andrea, Giovanna, Mirco, Carmelo, Stefano, Biagio e Cesare per aver partecipato. Il quiz in questo caso era diverso dagli altri, poiché la risposta, o le risposte, potevano essere dedotte dalla consultazione in rete delle informazioni riguardanti i protagonisti. Ora vediamo le soluzioni riportate nei commenti.

  Una domanda per te: ha ragione Palmiro?

Devo confessare che uno dei pochissimi aspetti positivi della scellerata decisione britannica di uscire dall’EU sta proprio negli innumerevoli spinti di riflessione che offre. Ne avrei fatto volentieri a meno, ma prendiamoci quel poco che di buono arriva da questa crisi, fin troppo annunciata, e facciamo qualche riflessione su ciò che hanno mostrato i leader […]

Torno oggi con un quiz. Nella foto tre persone che nella loro vita hanno fatto mestieri molto diversi: Renata Tebaldi, Rochy Marciano, Flavia Pennetta. Le domanda che ti faccio è la seguente:

Senza…

Capita solo a me di vedere sempre più spesso situazioni del genere? Persone che si incontrano e che, invece di conversare, si intrattengono con “amici” sui social network, rispondono a e-mail o semplicemente giocano. La domanda che ti faccio è la seguente: visto l’interesse che i due prestano al loro dispositivo mobile, non avrebbe giovato […]

“Le faremo sapere (a tempo debito)” è fra le risposte che più frequentemente riceve chi partecipa a un colloquio di selezione o chi attende di conoscere l’esito di una trattativa. La domanda che ti faccio è la seguente:

Lo scorso 8 giugno sono stato ospite degli amici di Attivamente, un gruppo di counselor che organizza interessanti incontri tematici e che per me rappresenta un riferimento sul tema dell’ascolto nella relazione di aiuto. Alessandra Aglieri, Antonia Camarra e Marco Magrograssi mi hanno intervistato nel corso dell’incontro Rialzasi? Meglio non cadere, durante il quale abbiamo […]

Prima di rispondere leggi questa breve storia.

Post rivisto il 17 ottobre 2023 Sai cos’è il micromanagement? Si tratta di uno stile di gestione attraverso il quale un manager controlla da vicino l’operato dei collaboratori, entrando minimi nei dettagli. Un po’ come accade nella vignetta, dove ho rappresentato l’esplosiva miscela di micromanagement e memoria corta. Ci sono atteggiamenti o situazioni che permettono […]