Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog, attraverso il quale cerco di offrire spunti di riflessione e strumenti per la formazione a quei lettori che intendono sviluppare efficacia di pensiero e accrescere la propria efficacia personale: nella vita privata e in quella professionale.
La formazione personale, la gestione della carriera, infrangere il soffitto di cristallo, la ricerca di un lavoro, la gestione del capo, lo sviluppo del pensiero critico, la gestione di un negoziato, la diversità di genere sono solo alcuni dei temi che affronteremo insieme: in basso, a destra della pagina, trovi i post suddivisi per categoria.
A completare il panorama degli strumenti a tua disposizione troverai le recensioni di libri e film, corsi di formazione e percorsi di coaching diretti a persone, gruppi e organizzazioni.
Una peculiarità di questo blog?
Sono convinto che il compito di un blogger non sia quello di dispensare verità, ma di lasciare a chi legge almeno un dubbio da custodire fra le pagine dei suoi appunti: e domande da condividere.
Con me e con la comunità di tibicon.
A presto leggerti!
L’economia mondiale sembra proprio essere malconcia. Ce lo dicono i media, gli economisti, i governi, le autorità monetarie: in moltissimi avrebbero già perso il lavoro. Eppure, di quando in quando, mi imbatto in qualcuno che timidamente sussurra: “Sai cosa? Io che tutto vada così male non me ne sono ancora reso conto. Noi teniamo botta […]
Post aggiornato il 24 marzo 2020 Di recente ho raccolto diverse storie che suonano come quella che vado a raccontarvi. Il giovane dipendente, comunemente dai 30 ai 37 anni, occupa in azienda buona posizione: è un massimo livello impiegatizio o un quadro. Solitamente ha profilo tecnico e si colloca in quell’area grigia nella quale […]
In relazione alla riforma scolastica recentemente varata il Ministro Gelmini ha affermato: “Sono disponibile al confronto con l’opposizione ma non cambierò la legge”. Quale senso ha un confronto fra posizioni diverse se da esso non può scaturire un cambiamento? Il “confronto non negoziale” è una peculiarità “bipartisan” della politica italiana che il Ministro sembra aver […]
Il cazziatone demolitivo è una delle pratiche più utilizzate e fra le più temute da chi vive in un’organizzazione. Abbiamo già visto come alcuni “veri leader” lo utilizzano. Perché? Le ragioni sono molteplici. Con il cazziatone demolitivo si manifestano alcune dinamiche che vale la pena di imparare a riconoscere e analizzare. Consiglio un pizzico […]
In un recente sondaggio, due terzi delle università Usa hanno dichiarato che, a parità di fattori, la conoscenza del greco o del latino conferisce agli studenti una marcia in più. Per iscriversi al college e poi alle graduate school gli studenti americani devono sostenere una serie di test attitudinali: i punteggi ottenuti nelle prove di […]
La vignetta è di wildpen. Vuoi diventare un Team Leader? Ecco il corso giusto per sviluppare la leadership
Gli ultimi dati disponibili OCSE relativi a licei, istituti tecnici, scuole medie e istituti professionali riguardanti materia la matematica, le scienze e la comprensione dei testi porta a risultati degni di nota. Con riferimento alla media OCSE: gli studenti del nord-est mostrano risultati significativamente superiori ; quelli del nord-ovest superiori e comunque buoni; al centro […]
«Siamo alla fine di un lungo viaggio. Il popolo americano ha parlato chiaro, ma adesso nessun americano deve essere dispiaciuto. Ho chiamato per congratularmi con il senatore Obama, eletto Presidente del Paese che entrambi amiamo. Dio benedica quello che sarà il mio Presidente». Questa le parole che il senatore McCain ha pronunciato subito dopo la […]
Fra due giorni sapremo chi guiderà gli Stati Uniti d’America nei prossimi 4 anni. In una campagna vissuta sui nomi di John McCain, Barack Obama e Hillary Rodham i media si sono spesso chiesti se i tempi fossero maturi per un presidente di colore o una donna alla Casa Bianca. Sapremo fra breve se Obama […]
Post rivisto il 13 luglio 2021 Tre sono, a mio avviso, i punti fondamentali per verificare la solidità della tua posizione nell’organizzazione: continuare a imparare, fare esperienze nuove, arricchire conoscenza e preparazione; essere adeguatamente ricompensati; rappresentare ancora la migliore scelta possibile per ricoprire la propria posizione. Cosa risponderesti alle tre domande in figura? Trovi […]