Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog, attraverso il quale cerco di offrire spunti di riflessione e strumenti per la formazione a quei lettori che intendono sviluppare efficacia di pensiero e accrescere la propria efficacia personale: nella vita privata e in quella professionale.
La formazione personale, la gestione della carriera, infrangere il soffitto di cristallo, la ricerca di un lavoro, la gestione del capo, lo sviluppo del pensiero critico, la gestione di un negoziato, la diversità di genere sono solo alcuni dei temi che affronteremo insieme: in basso, a destra della pagina, trovi i post suddivisi per categoria.
A completare il panorama degli strumenti a tua disposizione troverai le recensioni di libri e film, corsi di formazione e percorsi di coaching diretti a persone, gruppi e organizzazioni.
Una peculiarità di questo blog?
Sono convinto che il compito di un blogger non sia quello di dispensare verità, ma di lasciare a chi legge almeno un dubbio da custodire fra le pagine dei suoi appunti: e domande da condividere.
Con me e con la comunità di tibicon.
A presto leggerti!
È quello che scopriremo insieme nel corso di formazione in programma a Milano il 7 e 14 ottobre 2019. La capacità di dare soluzione a problemi complessi rinveste grande importanza nel mondo moderno: acquisire fiducia circa la possibilità di apprendere tecniche e strumenti che possono esserci di aiuto, sfatando il mito che considera la creatività […]
Nella vignetta vedi una chiara situazione in cui i protagonisti percepiscono entrambi bisogno di affiliazione. Che cos’è? È il bisogno di evitare l’isolamento creando una folta rete di legami sociali, di relazioni confidenziali ispirate al reciproco sostegno. Già, a volte succede che, come in questo caso il reciproco sostegno possa estendersi fino ad arrivare al […]
In un mondo in cui tutte le imprese dichiarano ai quattro venti di essere innovative e di fare della tecnologia la leva per la costruzione e il mantenimento di un vantaggio competitivo durevole, è più lecito porre a noi stessi una domanda complicata: “La tecnologia può rappresentare un ostacolo all’innovazione?” Io credo di sì, e […]
Post rivisto il 12 giugno 2021 Sembra che l’essere, o diventare, un leader carismatico rappresenti un traguardo ambito. Non è raro, infatti, sentire persone definire “carismatico” chi mostra particolare efficacia nella guida di persone, gruppi o addirittura nazioni. Leader carismatico significato Ma cosa significa realmente, essere un “leader carismatico”? Beh, amici miei, la parola “carisma” […]
Ricevo da un lettore, al quale riconosco credibilità senza riserve, un messaggio e-mail non posso tenere per me e che pubblico volentieri. Caro Arduino, con il tuo quiz sulla mancata assunzione di un candidato selezionato in base all’oroscopo volevi sorprendere i tuoi lettori, magari scandalizzarli. A me invece è venuto da sorridere ripensando alla […]
Con un bel po’ di ritardo, per ragioni che potranno essere evidenti quando ti avrò raccontato brevemente tutto il lavoro che ci ha condotto alla meta. Prima di entrare nel vivo voglio ringraziare tutti gli amici che mi hanno sollecitato a riprendere a scrivere: la consapevolezza di essere utile rappresenta per me una forte motivazione […]
Eccomi, con imperdonabile ritardo, a suggerirti alcuni libri da leggere in vacanza o nei momenti di relax. Quest’anno ho deciso di proporti libri diversissimi fra loro, da sfogliare e leggere in compagnia di amici. Per questo ho scelto libri per chi…
Già, tibicon si rinnova completamente:
Domandona: Congiuntivo e condizionale sono sul punto di sparire? Se dovessi rispondere tenendo conto di quanto leggo e ascolto in giro la risposta sarebbe certamente affermativa. Quando la sostituzione del tempo congiuntivo con l’indicativo trova autorevoli sostenitori fra giornalisti, scrittori e professori di vario ordine e grado allora le speranze di mantenere vivi bellezza e […]
La situazione rappresentata nella vignetta è, nella mia esperienza, piuttosto comune. Vuoi che la descriva più in dettaglio? Stai selezionando candidati per una posizione difficile da coprire, di gente brava non se ne trova, il tempo passa, l’organizzazione sembra non poter sopravvivere con “quel” ruolo scoperto, la tensione sale, tutti ti stanno con il fiato […]