I libri di management ci parlano quasi esclusivamente di leader che stringono con i propri seguaci legami “buoni”; sono relazioni ispirate al rispetto della persona, allo sviluppo di competenze, ai risultati da raggiungere per rendere migliore l’organizzazione. Insomma, quelle cose che trovi in quasi tutti i libri di stampo anglosassone che parlano di leadership. Purtroppo […]

Ecco uno stratagemma che il più debole dei contendenti può impiegare utilmente nella competizione di mercato o nel conflitto organizzativo. Spiegazione Secondo l’opinione comune “portar via la pecora quando capita sotto mano” significa adocchiare l’occasione per riempirsi le tasche, mentre si perseguono gli obiettivi principali della battaglia. Invece il senso dello stratagemma sta nel creare […]

A volte mi domando…

Riguarderà la motivazione personale il prossimo webinar (o seminario online), gratuito, che terrò il 16 maggio 2013 (dalle 19.00 alle 20.00). Nel corso del webinar, che potrai seguire dal tuo PC senza particolari vincoli tecnologici (consigliabile, non indispensabile, l’uso di una cuffia), cercheremo di rispondere ad alcune domande:

Queste le parole di Silvio Berlusconi e di altri autorevoli esponenti del PDL ripetute davanti a ogni microfono che capita nei pressi. I patti erano questi, sostengono. Dalla parte opposta il presidente del consiglio ed altri esponenti del PD affermano che intendono rivedere la tassazione sulla casa, ma sarà difficile arrivare alla sua abolizione e […]

Post aggiornato il 24 luglio 2024 Della cooperazione sentiamo parlare, e parliamo, molto spesso: in ambito organizzativo, politico e sociale in genere. È opinione dai più condivisa che la soluzione di molte situazioni complesse passi attraverso un più elevato livello di cooperazione. Tuttavia, spiegarne il significato autentico non è per niente semplice. Sentite come lo […]

Post aggiornato il 23 marzo 2020   Leggi attentamente le 10 frasi che seguono. Le persone sono la nostra principale ricchezza. Siamo abituati a valorizzare l’errore. Premiamo la produttività e il merito. I nostri manager hanno sempre la porta aperta. L’azienda fa crescere le persone dall’interno. Siamo un’organizzazione socialmente responsabile. Per noi la formazione è […]

Lo scorso mese ho pubblicato un pensiero di Natalia Ginzburg, la quale parlava dell’intelligenza che si sente circolare nelle strade italiane. A seguito di questo articolo sono arrivati numerosi commenti, molti dei quali sostenevano che in Italia le persone intelligenti o soccombono a quelle disoneste oppure non si danno abbastanza da fare per prevalere. Ho […]

Per Walter Lippmann…

Sono anni che penso di scrivere un articolo sull’impostura, che considero tanto pericolosa quanto trascurata: ora ho deciso di rompere gli indugi. Per affrontare un argomento tanto complesso e ancora tutto sommato poco studiato, ho chiesto aiuto ad un esperto. L’articolo che segue prende spunto ed esempi dal libro Leader, giullari e impostori di Manfred […]