Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog, attraverso il quale cerco di offrire spunti di riflessione e strumenti per la formazione a quei lettori che intendono sviluppare efficacia di pensiero e accrescere la propria efficacia personale: nella vita privata e in quella professionale.
La formazione personale, la gestione della carriera, infrangere il soffitto di cristallo, la ricerca di un lavoro, la gestione del capo, lo sviluppo del pensiero critico, la gestione di un negoziato, la diversità di genere sono solo alcuni dei temi che affronteremo insieme: in basso, a destra della pagina, trovi i post suddivisi per categoria.
A completare il panorama degli strumenti a tua disposizione troverai le recensioni di libri e film, corsi di formazione e percorsi di coaching diretti a persone, gruppi e organizzazioni.
Una peculiarità di questo blog?
Sono convinto che il compito di un blogger non sia quello di dispensare verità, ma di lasciare a chi legge almeno un dubbio da custodire fra le pagine dei suoi appunti: e domande da condividere.
Con me e con la comunità di tibicon.
A presto leggerti!
Oggi voglio sottoporre alla tua attenzione un quiz sulla percezione: ovviamente partiremo delle risposte per sviluppare una discussione sul tema. La domanda è la seguente:
Già, la passione. Parola usata (e abusata…) nella vita e nella comunicazione per indicare il forte sentimento di attrazione che proviamo per una persona, una disciplina, un hobby, uno sport, un lavoro. La passione rappresenta una formidabile leva che motiva al raggiungimento di uno stato di soddisfazione emotiva generato dal vivere in simbiosi con l’oggetto […]
Post aggiornato il 23 marzo 2020 Tutti siamo concordi nel definire le “Risorse Umane” come la principale ricchezza sulla quale un’organizzazione possa contare. Una ricchezza che retribuisce, relativamente controlla, in nessun caso possiede. In soldoni, non basta assumere o retribuire le persone: l’organizzazione deve essere anche in grado di creare le condizioni affinché le […]
L’ascolto impari fa parte di quelle forme di ascolto di scarsa qualità che molte persone registrano quando si trovano di fronte a persone in possesso di conoscenza superiore in un campo specifico. Quali sono i comportamenti che si possono registrare in questi casi, da parte del competente di turno?
Post rivisto il 30 marzo 2020 È passato del tempo da quando ho scritto per la prima volta dell’anti-curriculum, promettendo di presentare a breve il mio a titolo di esempio: ora voglio mantenere la promessa fatta senza attendere oltre. Ormai da qualche tempo serpeggia la notizia che selezionatori e cacciatori di teste impiegheranno, accanto […]
La vignetta raffigura una situazione realmente accaduta domenica scorsa in una località di mare. Piccolo ristorante in posizione incantevole, vista mare: memorabile il tagliere misto di formaggi e affettati. Unico neo la strategia di servizio: servire la focaccia solo farcita, mai in accompagnamento ad altro piatto e in sostituzione del pane. L’unica soluzione per soddisfare […]
La scena rappresentata nella vignetta nasce dalla mia prima presentazione nel ruolo di direttore di business: i nomi sono privi di interesse, anche perché nessuna delle persone presenti in quella riunione mi risulta essere ancora in organico nella stessa organizzazione. La presentazione avveniva a una settimana dalla mia assunzione e riguardava una decisione strategica che […]
Da oggi vorrei cominciare un percorso per aiutare i lettori, e me stesso, nella comprensione del significato del pensiero critico e nel suo sviluppo. Nel glossario di tibicon ho definito il pensiero critico come quel “complesso di conoscenze e competenze che sostiene il processo di valutazione del significato autentico delle argomentazioni ascoltate, finalizzato a stabilire […]
Questa mattina ho ricevuto una mail da Maura La Greca, Italian Partner di CESVI (organizzazione laica e indipendente che opera per la solidarietà mondiale), che ho incontrato qualche giorno fa proprio in CESVI apprezzandone professionalità ed entusiasmo. Ho chiesto a Maura di pubblicare la mail su tibicon ed eccola qua: la foto è della volontaria […]
Attraverso il nome l’organizzazione deve essere capace di generare con immediatezza le condizioni affinché la transazione (economica nel caso di un’impresa, di altro genere in caso di organizzazioni diverse) che intende avere con il mercato e/o con il pubblico, trovi terreno favorevole in sede di proposta. Curioso, a questo proposito, il nome che si sono […]