Sto leggendo il libro di Malcom Gladwell In un batter di ciglia e ho trovato l’interessante risultato di una ricerca sulle caratteristiche dei manager alla guida delle più importanti aziende americane. Ora ti racconto cosa ho scoperto.

Post aggiornato il 24 marzo 2020   Questo è il quinto dei 10 comandamenti del Direttore del Personale. La carriera si fa quando ci sono posizioni disponibili. Ammesso, e non concesso, che tu possa meritarlo, ma li hai visti i capi, legati alla sedia come non mai? Pensi davvero che molleranno tanto volentieri? No, vero […]

Tendiamo ad agire come se la nostra percezione della realtà fosse l’unica possibile e, soprattutto tendiamo ad attribuirla alle persone con le quali comunichiamo. Nella realtà, non accade mai che due persone, di fronte allo stesso fatto o fenomeno, ne abbiamo la stessa identica percezione: per lo stesso fatto che non esistono due persone uguali. […]

Post rivisto il 13 luglio 2021 Tre sono, a mio avviso, i punti fondamentali per verificare la solidità della tua posizione nell’organizzazione: continuare a imparare, fare esperienze nuove, arricchire conoscenza e preparazione; essere adeguatamente ricompensati; rappresentare ancora la migliore scelta possibile per ricoprire la propria posizione. Cosa risponderesti alle tre domande in figura?   Trovi […]

  Come sarà la carriera nel XXI secolo?Rassegnatevi innanzittutto al fatto che difficilmente andrete in pensione con una sola azienda nel costro curriculum. Ma quali sono i principali cambiamenti che affronteremo nell’era della conoscenza? T.A. Stewart, nel suo intramontabile libro “ Il capitale intellettuale, la nuova la ricchezza“, ne individua 6. La carriera consiste in […]

Post aggiornato il 4 novembre 2020 L’esperienza di questi anni mi ha portato a osservare, in persone che lavorano all’interno delle imprese, una certa qual carenza di consapevolezza: Del proprio ruolo; Del contributo che offrono al funzionamento dell’organizzazione; Della necessità di mantenere e sviluppare la propria conoscenza, mettendola a disposizione dell’azienda. Troppe persone sembrano comportarsi […]