Secondo la giornalista Mignon Mc Laughlin “il motivo principale per cui si beve è desiderio di comportarsi in un certo modo e poter poi dare la colpa all’alcol”. Non sono un esperto di alcolismo; le mie bevute si limitano al bicchiere di vino a pasto e al dito “orizzontale” di superalcolico dopo cena (in inverno […]

Mi piacerebbe aggiungere qualche commento.

La scena rappresentata nella vignetta nasce dalla mia prima presentazione nel ruolo di direttore di business: i nomi sono privi di interesse, anche perché nessuna delle persone presenti in quella riunione mi risulta essere ancora in organico nella stessa organizzazione. La presentazione avveniva a una settimana dalla mia assunzione e riguardava una decisione strategica che […]

Da una diva come Marlene Dietrich ti aspetti un’affermazione del genere, no? E ti fa anche sorridere. Ma faresti bene a ricordare, nella vita di tutti i giorni, che le persone che detengono di una qualche notorietà o sono accreditate di qualche forma di potere tendono ad avere  con la critica un rapporto difficile. Questo […]

Oggi affronto per la prima volta il tema della critica al capo da parte dei collaboratori. Per dirla alla pane e salame, quale atteggiamento assumono i capi di fronte alla critica che è rivolta loro a fronte di decisioni o comportamenti ritenuti sbagliati? Nella mia, ormai non più “brevissima”, esperienza professionale ho potuto notare che […]

  Potete vederlo in questa clip tratta dal film Americani, che racconta la vicenda di un gruppo di agenti immobiliari americani alle prese con una crisi di risultati. Del film ho parlato in un altro post, al quale vi rimando per maggiori informazioni. Ora prendetevi qualche minuto e godetevi lo spettacolo: se alla fine riterrete […]

Quante volte te lo sei sentito dire? La verità vera è che i capi tendono ad astenersi dal lodare: per due ragioni. La prima è che lodare è complicato e si rischiano danni: meglio astenersi, tanto se non fai non sbagli. La seconda ragione è che per molti manager i collaboratori sono trasparenti: non vedono […]

Tempo fa ho fatto una riflessione sulla pericolosità della lode: di seguito troverete una storia piuttosto istruttiva. Merce consegnata regolarmente. Puoi goderti la vacanza tranquillo. Eccellente gestione dell’emergenza! Mi congratulo con te. Grazie. Spero vorrai ricordarlo anche quando saranno decisi gli aumenti di stipendio! Questi gli sms scambiati nel giro di pochi minuti fra capo […]

Modificare il comportamento è un’arte. Il cazziatone, si sa, lo usi per generare un cambiamento in un comportamento indesiderato. E tu, che segui regolarmente il mio blog, hai imparato sia il cazziatone generativo sia il cazziatone demolitivo. Ma come fai quando vuoi rinforzare un comportamento che ha la tua totale approvazione? Lo so, lo so, […]

Dare a qualcuno una cattiva notizia può essere piacevole quanto bere a canna un litro di olio di ricino. E quando la cattiva notizia la deve dare il capo al collaboratore allora molti capi preferirebbero di gran lunga l’olio di ricino. Quello dell’auditor interno è un mestiere che non vuole fare nessuno o quasi: a […]