Lo avrai notato anche tu: negli ultimi 10 anni si è scatenata la caccia al talento ha conosciuto una accelerazione rilevante. I media, per trovare adulti e bambini da esibire come fenomeni da baraccone. Le imprese, nel tentativo di ingaggiare persone che possano contribuire al loro successo, o a risollevarne le sorti, senza fare troppi […]
In questo intervento del 2014 di soli 12 minuti su TED.com Rainer Strack (senior partner di Boston Consulting Group, BCG) ci presenta uno scenario estremamente interessante della crisi che il mondo si troverà ad affrontare a causa della carenza di competenze necessarie a sostenere la crescita. Secondo Strack: se vorrà continuare a […]
Nella mia esperienza la situazione rappresentata nella vignetta è piuttosto diffusa. Cosa succede, troppo spesso?
Sul tema dell’inquadramento come quadro o dirigente ho scritto due post, fra i più letti del mio blog. Il primo pone l’attenzione sull’atteggiamento delle imprese, che tendono a mantenere il dipendente nella qualifica di quadro anche quando una posizione di dirigente potrebbe essere per l’azienda più conveniente. Nel secondo post, nato dalla domanda di un […]
Non ci credi? Allora guarda il video poi rispondi alla mia domanda: preferiresti forse che fosse un gatto?
Se senti l’irrefrenabile desiderio di frequentare un corso sulla leadership e pensi di poter diventare… … uno di quei leader carismatici che tutti seguono senza discutere, forse potresti porre a chi ti propone il corso la domanda che trovi nella vignetta. Pensi che ti aiuterebbe a scegliere? Scopri il mio corso sulla leadership
In Italia si verifica una situazione paradossale: nonostante abbiamo una disoccupazione complessiva di poco inferiore al 13% e quella giovanile superiore al 40%, le imprese hanno difficoltà a coprire ruoli che a prima vista sembrerebbero del tutto ordinari. Quali?
Da 4 anni l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano pubblica un’interessante ricerca che ha lo scopo di verificare il livello di innovazione nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; particolare attenzione è prestata all’assetto organizzativo della Direzione HR, ai principali modelli di gestione e all’impatto dei nuovi trend digitali. Nell’edizione 2014, […]
Oggi voglio raccontarti una storia avvenuta alla fine degli anni ottanta; essa rappresenta il primo di una serie di episodi che hanno per protagoniste le persone di cui leggerai di seguito. Cominciamo subito.
Post aggiornato il 24 marzo 2020 In passato ho scritto di strategia di gestione del personale, in un articolo anche individuando quelle prevalentemente impiegate (‘Ndo cojo cojo fra tutte). Ma quali sono le caratteristiche alle quali presterei attenzione se dovessi selezionare un professionista, sia egli il Direttore del Personale o un HR manager, capace […]