Disciplina attraverso la quale una persona (detta coach o anche allenatore/trice o insegnante) guida un allievo (coachee) o un gruppo nello sviluppo di conoscenze e/o competenze finalizzate al raggiungimento di uno o più obiettivi specifici: personali e/o professionali e/o sportivi.
I percorsi di coaching che proponiamo sono focalizzati sul miglioramento delle prestazioni professionali e sul rafforzamento della resilienza, personale e/o organizzativa psicologica.
Un percorso di coaching ben strutturato può condurre e risultati che possono influenzare notevolmente la qualità della vita e lo sviluppo della carriera, poiché può orientare positivamente:
Perché migliorare la resilienza è tanto importante?
Saper fronteggiare situazioni anche traumatiche e dare alla propria vita un’organizzazione nuova, perseguendo con slancio obiettivi sfidanti, rappresenta un elemento capace di contribuire in modo decisivo al bilancio della propria esistenza: e al vantaggio competitivo dell’organizzazione.
In questa pagina trovi percorsi di coaching progettati per persone, gruppi e organizzazioni, e che possono aiutare gli interessati a dare un diverso orientamento alle situazioni complesse che si trovano ad affrontare.
I percorsi di coaching che progettiamo si differenziano per molteplicità e qualità degli strumenti dei quali si avvalgono, sviluppati in oltre vent’anni di esperienza nell’accompagnare top manager, quadri, dirigenti, gruppi e organizzazioni nel loro percorso di miglioramento della qualità delle prestazioni!
Oltre alle sessioni specifiche con il coach (in presenza o videoconferenza) impieghiamo ma corsi eLearning, libri, film, articoli ed altri strumenti che possono accelerare l’apprendimento e favorire il superamento delle difficoltà emergenti, migliorando la resilienza e le prestazioni, raggiungendo gli obiettivi desiderati e prolungando il successo nel tempo.
Gli strumenti di coaching impiegati consentono di non interrompere l’attività ordinaria e, grazie alla loro ed efficacia, contribuiscono a una durata contenuta del percorso.
I percorsi di coaching possono essere diretti a:
Di seguito la scheda di esempi di percorsi di coaching.
Per comodità di consultazione li ho suddivisi in sei categorie, parzialmente sovrapponibili:
Vuoi saperne di più?
Vuoi progettare il tuo percorso? Prenota ora la tua sessione di coaching gratuita.
Che cos’è il coaching organizzativo? I motori di ricerca possono offrirti le risposte più diverse. Ho definito con questo nome il servizio di coaching che la Direzione HR mette a disposizione di tutti i dipendenti con lo scopo di: Contribuire al benessere personale nel luogo di lavoro; Rafforzare la resilienza delle persone; Sostenere il dipendente […]
Sei un/a professionista delle Risorse Umane? Ricopri una posizione di HR Manager, HR Business Partner o HR Generalist? Vuoi sviluppare competenze che ti consentiranno di gestire con fiducia un ruolo sempre più critico per lo sviluppo dell’impresa? Questo percorso di coaching ti aiuterà ad acquisire la consapevolezza dell’importanza del tuo ruolo nel generare nell’organizzazione il cambiamento desiderato. Da oltre […]
Sei un/una top manager? Occupi una posizione apicale nella tua organizzazione? Vuoi sviluppare efficienza ed efficacia nella gestione del ruolo attraverso una leadership più robusta e una preparazione più strutturata? Da oltre vent’anni accompagno top manager e dirigenti aziendali nel loro percorso di sviluppo professionale e personale: scopri di seguito come! Che cos’è l’Executive […]
Sei un/una manager o supervisor e vuoi migliorare le tue performance nella gestione del ruolo? Vuoi sviluppare competenze che ti consentano di esprimere una leadership più robusta ed efficace? Da altre vent’anni accompagno persone che gestiscono ruoli paragonabili al tuo nel loro percorso di sviluppo, professionale e personale: e in questa pagina ti spiego come! […]
Sei un/una libero/a professionista? Gestisci uno studio professionale o una piccola impresa di servizi? Vuoi migliorare la gestione del portafoglio Clienti e/o creare le condizioni per un fatturato superiore a quello attuale? Da oltre vent’anni accompagno professionisti e piccole imprese nel loro percorso di sviluppo professionale finalizzato al miglioramento della gestione del business: scopri di […]
Vuoi sviluppare efficienza ed efficacia nella gestione del tuo lavoro e migliorare la qualità della tua vita? Da altre vent’anni accompagno professionisti e manager/supervisor nel loro percorso di sviluppo personale e professionale: scopri di seguito cosa posso fare per te! A chi è diretto il percorso di sviluppo personale? Questo tipo di percorso di […]
Ricopri una posizione di quadro aziendale vuoi migliorare la tua performance nella gestione del ruolo? Vuoi sviluppare competenze che ti consentano di esprimere una leadership più robusta ed efficace? Da oltre vent’anni accompagno quadri aziendali nel loro percorso di sviluppo, professionale e personale: e in questa pagina ti spiego come! A chi è diretto questo percorso di […]
Caratteristiche generali Il percorso di coaching è destinato a persone appartenenti a team, funzioni o unità diverse della stessa organizzazione che si trovano a vivere situazioni conflittuali, critiche al punto da pregiudicare il raggiungimento dei risultati attesi. Il progetto può essere adottato da organizzazioni di diversa natura: imprese pubbliche e private, pubblica amministrazione o anche organizzazioni senza […]
Qual è lo scopo di questo percorso di coaching? Questo percorso di team coaching è focalizzato sullo sviluppo di competenze manageriali e orientate a una efficace ed efficiente funzionamento organizzativo. Esso è piuttosto flessibile e può essere adattabile a contesti organizzativi anche molto diversi fra loro, che abbiano in comune l’esigenza di: promuove una più efficace ed efficiente interazione […]
A chi è diretto? Professionisti che intrattengono relazioni costanti con Clienti o partner commerciali (business manager o assimilabili). Venditori che hanno la responsabilità di un portafoglio Clienti rilevante per la mission aziendale, la cui gestione è caratterizzata da elevata complessità. Finalità del percorso di team coaching Favorire l’acquisizione/rafforzare di competenze legate alla comunicazione efficace, con […]