Bisogno di potere personale (ambito organizzativo)

È quella forma di bisogno di potere legata all’esigenza di esercitare sugli altri influenza e controllo al fine di perseguire scopi e/o obiettivi personali, cercando di concentrare il potere nelle proprie mani.
Le persone che sentono questo bisogno tendono ad esercitare un forte impatto sulle decisioni, su attività e processi impiegando le condizioni di superiorità (guida,  auto­rità, comando) alle quali possono accedere (livello gerarchico, anzia­nità, risorse di varia natura ecc.); queste persone tendono a personalizzare la competizione (che spesso si trasforma in conflitto) cercando un avversario o nemico la cui sconfitta sancisce la vittoria di cui sentono il bisogno.
Si distingue dal bisogno di potere socializzante.

Vedi anche le definizioni generali di bisogno (in ambito motivazionale) e di motivazione.

Per approfondire il tema puoi frequentare questo corso e-learning.