Livello soglia (competenza)
Per ciascuna competenza è valutato, nel job profile, un valore rappresentativo del livello minimo di competenza desiderato per ciascun ruolo: esso può essere diverso da ruolo a ruolo ed è determinato seguendo una scala predeterminata. Il concetto di livello soglia può essere applicato anche ad atteggiamenti, comportamenti e conoscenze.
La formazione rappresenta il principale strumento per la costruzione delle competenze desiderate:
- La formazione secondo tibicon
- Corsi di formazione e-learning
- Corsi di formazione in aula
- Percorsi di coaching
Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere esaustive o rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui mi sono trovato a operare e intendono rappresentare un semplice aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini incontrati sul blog.