Motivazione al successo (ambito organizzativo)

Spinte interiori volte a realizzare pienamente il proprio potenziale, migliorare continuamente le proprie prestazio­ni e raggiun­gere le mete desiderate; centrare l’obiettivo è più importante della ricompensa ottenuta.
In ambito organizzativo, le persone in cui prevale la motivazione al successo desiderano raggiungere l’eccellenza professio­nale, ricercano obiettivi sfidanti e lavorano con maggior impegno quando si aspettano di ot­tenere riconoscimenti per lo sforzo profuso.
La motivazione al successo può prendere la forma di ricerca di successo personale oppure di successo socializzante.

Vedi anche le definizioni generali di motivazione e di bisogno (in ambito motivazionale).

Per approfondire il tema puoi frequentare questo corso e-learning.