Barriera invisibile che impedisce alle donne e alle minoranze di accedere alle posizioni di responsabilità nelle organizzazioni nelle quali lavorano.
Secondo l’immagine del “soffitto di cristallo” le donne guardano in alto e non vedono ostacoli, perché l’atmosfera paritaria che sembra regnare nell’ambiente di lavoro appare ispirata a una competizione aperta.
Se vuoi sapere di più sul soffitto di cristallo puoi leggere questo articolo oppure leggere quelli presenti in questa categoria. Se ti interessa il tema dello sviluppo della leadership puoi seguire questi collegamenti:
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