Il titolo originale del film è The Ides of March ed è tratto dal lavoro Farragut North di Beau Willimon.
Il protagonista è un giovane e lanciatissimo addetto stampa, Stephen Meyers, che cura i rapporti con i media nella campagna elettorale di Mike Morris per la presidenza degli Stati Uniti. Mike, democratico e governatore della Pennsylvania, è contrapposto nelle primarie al senatore dell’Arkansas Ted Pullman.
La competizione è molto incerta e vive un momento fondamentale nell’Ohio; per i contendenti è fondamentale l’appoggio di Franklin Thompson, il senatore democratico della Carolina del Nord: con il suo appoggio la vittoria alle primarie è praticamente certa.
La partita è piuttosto complessa e senza esclusione di colpi; a contrapporsi sono non solo i candidati ma anche due team che hanno nel press manager e nel responsabile della strategia di comunicazione le figure chiave.
Stephen Meyers viene contattato dal capo della campagna di Ted Pullman, Tom Duffy, per un incontro riservato; il giovane accetta e l’avversario gli propone di cambiare squadra, entrando nel team del senatore dell’Arkansas.
Ma Meyers rifiuta, dichiarando di condividere pienamente le idee e il programma di Morris, respingendo anche le insinuazioni di Duffy, secondo il quale il governatore della Pennsylvania non sarebbe migliore degli altri candidati. Tuttavia l’incontro non rimane segreto e il seme del sospetto germoglia nel team di Morris: a complicare le cose anche la relazione che Stephen Meyers inizia con Molly Stearns, stagista nell’ufficio stampa che dirige e figlia del presidente del Democratic National Committee.
A questo punto credo di aver detto quanto basta per averti convinto a vedere il film. No?
Allora guarda prima qualche scena, poi ti suggerirò alcuni aspetti ai quali prestare attenzione.
Una pellicola che aiuta a mettere a fuoco aspetti che troppo spesso caratterizzanti la leadership politica:
Sono riuscito a convincerti?
Ryan Gosling, George Clooney, Philip Seymour Hoffman, Paul Giamatti, Evan Rachel Wood, Marisa Tomei, Jeffrey Wright
Ottimo suggerimento! Il film lo vidi alla sua “uscita” e lo ritengo molto buono. Di leadership dovremmo parlarne di più: vi sono ancora moltissimi fraintendimenti sull’argomento. Anche in realtà aziendali che dovrebbero essere considerate “evolute” e competenti in tema di comportamenti organizzativi! Grazie! Ciao