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« L’incapacità di apprendere è una tragedia nei bambini, ma è fatale nelle organizzazioni. A causa sua, sono poche le aziende che riescono a vivere anche solo la metà della vita di una persona – anzi, la maggior parte di esse muore prima di arrivare ai quarant’anni. » Così scrive Peter Senge in questo libro che […]

Tutti quelli che lavorano all’interno di organizzazioni, oppure le gestiscono, coloro i quali hanno relazioni con il pubblico, “tutti” hanno bisogno di gestire al meglio le relazioni sociali e personali. I manager, ma anche i commessi, gli addetti alla reception, gli insegnanti, i medici, gli assistenti sociali, lo staff di un albergo… In realtà, chiunque […]

Strumenti e tecniche di oggi da leader in innovazione e sfruttamento del capitale intellettuale: Xerox, Dow Chemical, Hewlett-Packard, Avery Dennison, Eastman Chemical, Rockwell, e Skandia e altri ancora. Alcuni commenti autorevoli: “Patrick Sullivan… ha messo insieme alcuni tra i migliori pensatori e le migliori riflessioni sul tema del capitale intellettuale. Chiunque cerchi di trarre profitto […]

Questo libro, adatto a chiunque e dal carattere estremamente divulgativo, mette in guardia le imprese dal persistere nel loro colpevole disinteresse per la crescente importanza che i brevetti ricoprono nel campo minato della concorrenza. Gli autori, abilmente, utilizzano molti case studies che portano il lettore a toccare con mano concetti apparentemente inavvicinabili. Le battaglie che […]

A partire dagli anni Ottanta, ma soprattutto negli anni Novanta, in cui i meccanismi dello sviluppo economico e delle imprese sembravano essersi inceppati o procedere in modo discontinuo, le aziende hanno sperimentato tante strade per assicurarsi la competitività: downsizing, process reengineering, ecc. Tutte soluzioni necessarie, che però alla fine si sono rivelate poco incisive in […]

Robert I. Sutton propone in questo libro un decalogo di idee strampalate da applicare nell’ambiente di lavoro. Suddivise in undici punti e mezzo, queste idee si fondano su teorie e ricerche comprovate sia a livello accademico che pratico, per promuovere la creatività e l’innovazione. Qualche esempio? Chi avrebbe mai pensato che assumere persone di cui […]

Un periodo di grande cambiamento come quello che stiamo vivendo richiede una grande capacità di guida in tutti i livelli della società. In questo libro Kotter approfondisce i cardini della costruzione della leadership nelle organizzazioni, una competenza difficile da descrivere, spesso confusa con alcune responsabilità manageriali e con certi stili di comando. Osservando da vicino […]

Un processo al cattivo design, condotto dal principale esponente del cognitivismo contemporaneo. Una dimostrazione convincente dello scarto che intercorre fra il funzionamento della mente umana e gran parte degli oggetti che ci circondano e che siamo condannati ad usare. Il libro, per niente noioso, spiega come troppo spesso chi si occupa di design evita di […]

Le nuove idee hanno da sempre accompagnato la creazione artistica e le scoperte scientifiche. Oggi sono divenute essenziali anche per i brevetti, i marchi, le nuove forme di comunicazione, in breve per tutto ciò che costituisce un vantaggio competitivo per un paese. In passato l’attenzione era concentrata sui picchi di creatività individuale, oggi stanno diventando […]

Ecco un libro che parla di metodi per favorire i processi creativi in gruppi di persone! Dal formatore al direttore creativo, dal responsabile finanza e controllo all’area manager vendite, dal politico all’autore televisivo: tutti possono essere in grado di mettere un gruppo in condizioni di produrre idee in modo rapido ed efficace per fornire risposte […]