Corso sulla gestione e motivazione del personale
Le leve della motivazione per raggiungere gli obiettivi
Sai rispondere a queste domande?
- Che cosa motiva le persone?
- Che cosa le spinge a fare una cosa piuttosto che un’altra?
- È davvero il denaro la leva più importante?
- Si può dare a qualcuno motivazione o, come dicono alcuni, è pura illusione?
A questa e ad altre domande cercheremo di dare risposta con un corso che parte dall’analisi dei bisogni per condurci per mano verso le leve che possiamo impiegare affinché le persone agiscano coerentemente con gli obiettivi dell’organizzazione.
Cosa imparerai dal corso
Aiutare i partecipanti a comprendere il valore e la struttura della motivazione, e a favorirne lo sviluppo finalizzato a raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione.
A chi è rivolto
Il corso è destinato a manager e supervisori che hanno responsabilità di gestione di un gruppo di persone più o meno ampio, o si apprestano ad assumerla.
Può essere utile a persone della direzione risorse umane chiamate a progettare e/o a gestire processi di valutazione delle prestazioni o, più in generale, di performance management.
Contenuti del corso
- Che cos’è la motivazione
- Il legame fra la persona e l’organizzazione
- L’importanza della motivazione nella vita personale e nella vita professionale
- La motivazione come componente essenziale della competenza
- Il ruolo della motivazione nello sviluppo della competenza
- Bisogni, motivazioni, obiettivi: un modello per individuare la motivazione individuale
- Fattori igienici e fattori motivazionali: perché tanto spesso il denaro non basta
- Che cosa accresce la motivazione individuale: qualità del lavoro, apprendimento, obiettivi, la valutazione delle prestazioni, la retribuzione
- Il profilo del ruolo
- La definizione degli obiettivi: caratteristiche, definizione e assegnazione
- Obiettivi SMART e obiettivi NUM (Non Univocamente Misurabili
- Valutare le prestazioni: un momento fondamentale per l’apprendimento
- La strutturazione della retribuzione
La didattica del corso di formazione
- È studiata e strutturata per favorire una completa immersione nel tema e l’esperienza individuale, evitando la noia
- Affronterai diverse situazioni attraverso esercitazioni pratiche e filmati che riproducono situazioni del tutto analoghe a quelle che puoi trovarti ad affrontare durante la giornata.
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Test finale e attestato di partecipazione
Al termine del corso sosterrai un test finale, online, superato il quale potrai scaricare l’attestato di partecipazione.
Durata ed erogazione
Dodici o più ore, coerentemente con le esigenze dei partecipanti e di approfondimento dei temi.
Il corso può essere erogato in aula o a distanza, in videoconferenza.
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